Af: Mette H

Mette H — Wed, 03 Feb 2010 20:54:32 +0000

Karin, ok ide til lønforhandling også. Men I SKAL være enige om, hvad slutmålet er (og hvad du skal præstere/tage ansvar for i de måneder for at nå til næste trin) – så det ikke bliver til genforhandlingerne hele tiden. Overvej også, hvorfor du vil være med til en trin-delt lønforhøjelse – er det, fordi du først over tid leverer varen (der passer til den helt høje løn), eller er det, fordi du er nervøs for at bede om det, du vil have (og synes, du er værd)?

Af: Karin

Karin — Thu, 14 Jan 2010 15:31:06 +0000

Hamrende godt – at du tager dette emne op – igen. Vi er alt for gode til at sænke vores egen pris, og hvis ingen sparring – tænker vi vores egen pris i bund. Glæder mig allerede til næste indlæg om emnet.
ps. står over for at skulle forhandle løn, tænker samme koncept – aftale et beløb og sætte beløb op efter x måneder og igen efter x måneder, hvorfor ikke – eller hvad tænker du?

Kommentarer til: Prissætning: Sådan vænner du dig til at at tage mere

Af: Mette H

Af: Karin